哲学家职业性格图鉴书-哲学家算职业吗

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MBTI将人的个性特征分为以下四个维度，每个维度有两种可能的取向，共计16种不同的人格类型：外向（E）与内向（I）：这个维度衡量一个人对外部世界的关注。

卡特尔用因素分析法，总结出16种人格类型，并编制出一份量表——《卡特尔16PF》测量人格。

ISTJ（检查员型）：这类性格的人责任心强、严肃可靠，能够把工作和家庭生活各方面都安排得井井有条。ISFJ（照顾者型）：照顾者型安静友好，乐于为他人服务。

．INTP：此类人格擅于分析、喜欢理论性和抽象性的失误与概念，热衷于思考，有深度钻研的精神，思维严谨有条理。适合职业：科学家、经济学家、哲学家、金融规划师，研究开发专员等。

学哲学的人一般都比较严谨，给人的感觉就是严肃认真，一丝不苟，非常有威慑力。

愿意对生活、历史、社会进行深入、广泛的思考，严谨、专注、求知欲望强都可能成为哲学家。

一般来说，爱好哲学的人思维严谨，甚至刻板，追求精确，有明确的人生观和价值观。在哲学最为发达的德国，这里曾出了黑格尔，康德，尼采，肯德华，马克思这样世界一流的哲学家，与德国人严谨的民族习惯不无关系。

你还问我，他们幸福吗？坦率讲，幸福是一种感受，我不能替他们幸福，但在我看来，幸福是人身上的特质决定的。这些哲学家，他们不仅仅拥有这些特质，其他的性质也具有。

共同特点：有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。

霍兰德职业兴趣自测（Self-Directed Search）是由美国职业指导专家霍兰德（John Holland）根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。霍兰德认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。

霍兰德职业兴趣理论霍兰德职业兴趣测试由著名的职业指导专家霍兰德编制，主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向，进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。

霍兰德职业测试的六种类型是：社会型、企业型、常规型、实际型、调研型、艺术型。社会型喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。

【答案】：内容：美国心理学家霍兰德于1959年提出了具有广泛社会影响力的职业兴趣理论。他认为人的人格类型、兴趣和职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力。

马斯洛金字塔：根据亚伯拉罕·马斯洛的需求层次理论，人们的个性可以分为五种类型：生理需求型、安全需求型、社交需求型、尊重需求型和自我实现需求型。

特质理论（Trait Theory）：基于五大人格特质理论，将人们的性格特质划分为五个维度，即神经质、外向性、开放性、宜人性和尽责性，每个人在这些特质上有不同的分值。

心理学四种人格气质类型气质类型分为四种：胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质。胆汁质的人情绪不稳定，性格坦率，精力充沛，能以很高的激情低头工作，激动时，信心摆脱一切艰难，活力耗光时，心态又一落千丈。

- 宜人性（Agreeableness）：指个体合作性、友善性和合群性的程度。- 神经质（Neuroticism）：指个体情绪稳定性和情绪反应强度的程度。

研究型性格乐于解决抽象问题，喜欢运用词、符号和观念来进行工作。好奇，宁愿思考问题而不愿意动手去处理问题。喜欢独立的和富有创造性的工作。不愿意受人督促，也不愿意督促别人。

性格类型大致可以分为以下四种：温和型：这种性格的人办事为人处世“诚信”，注重事业情感，遇事善思考，有含蓄心理，对待他人他物缺乏侵犯性行为。

经验型性格的人偏向于稳扎稳打，喜欢借鉴别人的经验行事，不喜欢挑战和冒险。他们是成功的复制者或命令的执行者，对待工作和生活特别认真，给人感觉特别的靠谱，可以依赖。

绿色性格优点：温柔祥和、为他人考虑、与世无争、善于协调。缺点：局限在于拒绝改变、胆小被动、缺乏创意。喜欢安静，喜欢稳定，喜怒不形于色，怕得罪人，老好人，经常委屈自己成全他人，不会拒绝，谈恋爱很被动。

第一种人格叫开拓者，这种人注重可能性，能激发团队中的能量和想象力。他们愿意冒险，相信直觉，着眼大局，喜欢大胆创意和创新方法。第二种人格叫守护者，这类人注重稳定，面对风险的时候会犹豫。

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