泰勒读书笔记2，泰勒的故事
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于泰勒读书笔记2的问题，于是小编就整理了3个相关介绍泰勒读书笔记2的解答，让我们一起看看吧。
1、读书笔记 | 《幸福的方法》 [美]泰勒·本-沙哈尔
感悟幸福型 ：幸福的目标不是名利财富，而是尊重生命的核心价值，找到自己的真正使命并努力发掘出自己的潜力，全然地投入到生活中去。幸福不是拼命爬到山顶，也不是在山下漫无目的地游逛，幸福是向山顶努力攀登过程中的种种经历和感受。
你可以依次写下所有让自己觉得有意义的事儿，所有能让自己感到快乐的事儿，以及自己的优势，把这三部分套在一起，找出重合的部分，也就是既有意义，又有快乐感，又能发挥优势的工作，这就是最适合你，最能令你感到幸福的工作。
有压力的环境会带来焦虑。即溺水模式： 从痛苦中解脱的强烈愿望。一旦解脱，解脱后的舒适认为是幸福。没有挑战性的环境会使人丧失动机。
解读幸福学习法，幸福工作法，经营幸福的亲密关系。 分别从幸福的土壤~拥有仁爱之心，幸福的肥料，幸福的根，幸福的阳光~内在的力量以及幸福的成长~心灵的智慧，享受幸福的花朵~从容淡定，幸福至上的原则，这七大章节来进行阐述。
也许，这就是他成功的秘诀吧！这本书告诉我们要坚强勇敢、正直自信。 步入初中的我回忆起童年是多么美好的时光啊，读了高尔基的《童年》后，才知道什么是童年，什么是幸福童年，什么叫做珍惜童年。
2、关于管理学的读书笔记
管理是有目的的活动，管理的目的就是通过其他人来完成工作； 管理的核心问题就是管理者要处理好与其他人的关系，调动人的积极性，让他们来为你完成工作。
管理层级越多，就越难培养出未来的管理者，因为有潜力的管理人才从基层脱颖而出的时间拉长了，而且在指挥链往上爬的过程中，往往早就的是专才，而非管理人才。
《管理的实践》读书笔记 篇1 作为一名习管理学的学生，听到提得最多有关管理”一字的名人就是现代管理大师——彼得·德鲁克。他对管理所做的研究对世人有卓越贡献及深远影响，被尊称为“现代管理之文”。
《管理：任务、责任和实践》既有完整的理论体系，又具有极强的可操作性，管理学界评价该书“是一本给企业经营者的系统化管理手册，为学习管理学的学生提供的系统化教科书”。管理的任务即管理的目标。
3、《“错误”的行为》读书笔记 - 1
如果我是一名笔耕不辍的学者，我也希望能在自己专著的“引言”部分，只讲两个看起来与全书内容并不相关的小故事——关于自己的良师益友，关于两位伟大的经济学家，诺奖得主，行为经济学与行为金融学的开山鼻祖，作者泰勒的前辈与领路人。
乍一看书名，可能会有疑问：什么是错误的行为，什么又是正确的行为呢？其实，这本书讲的是，在经济活动中，人们表现出来的一些错误的行为。核心观点是：经济活动的主体是人，也就是拥有 可预测的行为且容易犯错 的个体。
《“错误”的行为》这本书正是行为经济学领域的集大成之作，也可以看成是理查德·塞勒的学术自传。
社员最终遭到报应，他的品行应该在一开始就及时得到教育惩罚，可是辣辣纵容了他。一开始的错误如果不及时教导，总会在日后埋下祸患。咬金永远记得十一岁晚上那天辣辣给予的母爱，他的一生仿佛都在努力证明自己的优秀，想得到童年缺失的偏爱。
到此，以上就是小编对于泰勒读书笔记2的问题就介绍到这了，希望介绍关于泰勒读书笔记2的3点解答对大家有用。