历史书不提下岗潮（下岗潮是哪一年呢?）
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于历史书不提下岗潮的问题，于是小编就整理了5个相关介绍历史书不提下岗潮的解答，让我们一起看看吧。
1、下岗潮是哪一年呢?
下岗潮是1993年。下岗潮是从1993年开始一直到2001年结束这一段时间，下岗问题最早出现于1990年代初期，当时还不叫下岗，有的地方叫“停薪留职”，有的地方叫“厂内待业”。
下岗潮是在90年代末，即1997年-1998年。
大规模正式下岗是在1997年开始，朱镕基主政时期，许许多多企业采用诱骗和威胁形式，例如中国石油和中国石化，大约有70万工人下岗，大庆油田在工人强烈抗议下没有执行下岗。
下岗潮是1997年到1998年。当时还不叫下岗，有的地方叫“停薪留职”，有的地方叫“厂内待业”，有的叫“放长假”“两不找”等等。
下岗潮是1993年。最早的职工下岗产生于1987年的劳动合同制改革。
2、哪些你经历过的重要历史事件,教科书却丝毫没有?
戈尔巴乔夫打广告1991年曾发生了一件震惊全世界的事件，那便是苏联解体，其对世界影响深远。引发了全世界的高度关注，西方国家领导人和学者都对苏联在一夜之间解体感到意外，戈尔巴乔夫便是当时解体事件中的主要人物。
随便举点例子，唐朝历史，教科书上主要就是太宗、武则天、玄宗，然后唐朝著名诗人，经济军事文化等等。而特别详细的小事，肯定就没有了。
的，何况江阴保卫战只是英勇壮烈，名气大但规模小，以现在中小学历史教材的详细程度，明末清初有可能进教科书的也只有松锦大战和一片石之战两仗，其他的都不是改变历史走向的决定性大战役，这两仗都没有的话，别的战役就更不可能进教材了。
历史教科书这个概念太广了，小学初中高中历史教科书没有很正常，到了大学研究历史就不是研究教科书了，要看史料了，所以有没有无所谓。至于初高中教科书没有，原因有很多，有史料不足的原因，也有意识形态的原因。
3、20世纪九十年代下岗潮是怎么回事
年代下岗潮主要因中国经济中，国有企业占据经济的绝对比例，然而由于管理落后等诸多原因一直效率低下，众多国有企业面临改革开放后带来的一系列冲击，不得已进行重组后的必要改革措施而引起的职工下岗。
大的宏观的我说不来，大概知道是当年的朱镕基总理要对国有企业进行改制，导致了大量的国有企业员工失去工作，被迫离开了工作十几年甚至几十年的工作岗位。
惨烈之极。事情发生后，当地工人集体组织了游行，前来阻拦的警车被掀翻，厂子被打砸，事态已经失控，后来是县城出动武警才铁血镇压下来。
下岗潮是在90年代末，即1997年-1998年。
4、20 世纪 90 年代的下岗潮是怎么回事?
年代下岗潮主要因中国经济中，国有企业占据经济的绝对比例，然而由于管理落后等诸多原因一直效率低下，众多国有企业面临改革开放后带来的一系列冲击，不得已进行重组后的必要改革措施而引起的职工下岗。
这个主要是跟当时的国家政策有关，涉及到国企改革的历史大背景。
当年的下岗应该是指1998年的下岗潮，那一年全国几乎所有的国有企业都改制，那一年我正好毕业，所以工作很难找，后来还是到处托关系才进了一个厂里当技术工，所以我对下岗记忆特别深刻。
讲起下岗这件事，我想起来最近听到的新闻，说是中兴的中年员工失业下岗了，他背负不住压力跳楼自杀了，时代发展到今天，人类还是没能快活多久。
5、中国的第二轮下岗潮会来临,事业单位公务员会有影响吗
稳定和高收益难以并存，人各有志，追求安稳选择公务员或事业单位的人也无可厚非。财务/会计 会计、财管等之所以在大学会成为热门专业，是因为哪里都离不开财会工作。
编制内的公务员被下岗的几率确实很小，一般不犯什么重大的错误都不会被下岗的，只是可能会在各个岗位上进行调动。有些岗位福利待遇好，薪资水平高，并且干的活也不累。有些岗位活又重又苦又累，还没有什么较好的福利。
第国家公务员、机关事业单位职工有可能被企业辞退。
公务员的招聘要看这些公务员单位部门的人员需求。跟经济性裁员关系不大，有的时候，政府新设立一个部门，就有可能这个部门需要招聘人员。有的时候一个部门退休和离职的人多了，就有可能需要补充新的人员。
事业单位辞职对考公务员有一定的影响，因为一般考公务员考试的报考条件之一是须在国家机关、政府机构、事业单位等单位有连续两年以上的工作经历。如果辞职出了事业单位，将不满足报考条件，也就不能参加公务员考试。
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