学习型管理书评,德鲁克的管理秘诀:团队管理读书笔记
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1、德鲁克的管理秘诀:团队管理读书笔记
第五章 打造高效和谐团队——团队管理管理意味着用思想代替体力,用知识代替惯例和迷信,用合作代替强力。 第一小节、团队管理需要人性化 在德鲁克的管理思想中,人性是他阐发、论证管理问题的一个重要维度。
卓有成效的管理者不会将职位设计成只有上帝才能胜任。 职位的要求要严格,涵盖要广,是对有才干的人的挑战。 卓有成效的管理者用人时,会先考虑某人能做些什么,而不是先考虑职位的要求是什么。
第二类:虽然在个别机构中看起来具有独特性,但实质上依然是一般性问题。
卓有成效的管理者优秀读后感1 在导师的推荐下,看完了德鲁克的这本“卓有成效的管理者”。摘录了文中自己认为有所启发的几点: 当顾问顾名思义只是做智囊,而没有任何权力。所以做起事来必须要讲效益,要不就会一事无成。
2、教师读书活动总结
教师个人读书总结 篇1 “读书破万卷,下笔如有神。”老师作为“传道、授业、解惑”者,就更加应该多读书,读好书。
教师读书活动总结 篇1 这学期本社团开展了读动物小说的阅读活动,一个学期下来,我们精读了《狼王梦》、《时代广场的蟋蟀》、《夏洛的网》、《木偶奇遇记》四本书。
教师读书活动总结 篇1 人的成长精神靠什么,靠的就是读书精神,一个人的精神发育史,实质上是一个人的阅读史,一个民族的精神培养,在很大程度上取决于全民族的阅读水平。如果一个人爱读书。
教师读书活动总结 篇1 如果一个人爱读书。那么他(她)会从书中得到心灵的慰藉,寻找生活的榜样,净化自我的心灵。
3、第五项修炼读书笔记
第五项修炼读书笔记1 最近,利用空闲时间读完了《第五项修炼》一书,作者:美国管理学家彼得·圣吉,主要着眼于研究学习型企业的管理提升之道。虽然成书较早,但是读后仍让我感觉受益匪浅,与大家共同分享探讨。
第一项修炼:自我超越:自我超越是学习不断分辨并加深个人的真正愿望,专注,耐心,并客观的观察现实的过程。对实现内心深处愿望的渴求,不断追求超越自我,是一个持续不断的历程。
《第五项修炼》读后感 篇1 通过学习《第五项修炼》,我又从新的角度认识了教育,书中给我我们五项修炼,让我们来看一看。
《第五项修炼》是我完整阅读系统思考书籍的第二本,从书中我学到了不少,比如学习、心智模式、领导力等,也摘抄了不少好句子,记录如下。
《第五项修炼》主要是讲如何打造学习型组织的一本书。里面提到的五项修炼分别有: 自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习、系统思考。 系统思考是整合其他修炼的修炼,它是把其他四项修炼融入到一起的理论和实践体系。
4、校园读书活动策划书
大学生读书活动策划书范文篇1 指导思想 营造浓郁的校园文化氛围,突出学校“书香校园”特色,提高学生的综合素质,养成良好的阅读与学习习惯,全面提升学校创新力和竞争力,促进学校的可持续发展。
大学生读书活动策划书篇1 指导思想 为进一步提高大学生人文素养,提升教育理论和实践水平,养成阅读和相互交流的习惯,积极营造浓郁的校园书香文化,学校成立大学生读书会。
制定完善读书节活动方案,成立活动领导小组,明确职责,确保活动有序开展,并力求实效。 下发读书活动 倡议书 ,并通过班会、校报、校园广播、 黑板报 、电子显示屏、悬挂横幅等方式,努力创造读书节氛围。
大学生读书活动策划案7篇 学校通过举办读书的活动弘扬尊重知识和崇尚文明的阅读理念,让更多的读者爱书的阅读习惯。下面我给大家带来大学生读书活动策划案,希望大家能够喜欢。
5、第五项修炼 (读书笔记)第一部分 全面体检你的组织
学习是一个终身的过程。精通一项修炼不能进行的是去模仿模范,更多的则是因为在不断创新的基础上来提高自己,使组织日新月异,不断的创造未来。
第五项修炼读书笔记1 最近,利用空闲时间读完了《第五项修炼》一书,作者:美国管理学家彼得·圣吉,主要着眼于研究学习型企业的管理提升之道。虽然成书较早,但是读后仍让我感觉受益匪浅,与大家共同分享探讨。
第一项修炼:自我超越:自我超越是学习不断分辨并加深个人的真正愿望,专注,耐心,并客观的观察现实的过程。对实现内心深处愿望的渴求,不断追求超越自我,是一个持续不断的历程。
《第五项修炼》读后感 篇1 通过学习《第五项修炼》,我又从新的角度认识了教育,书中给我我们五项修炼,让我们来看一看。
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