完美跳槽读书笔记-完美跳槽电子书

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保持积极心态跳槽是一项重要的决策，需要你保持积极的心态和自信。相信自己的能力和价值，并不断提高自己的技能和知识。准备好个人资料在跳槽前，要准备好个人简历和其他必要的资料。

如果的确比现在的公司好，再跳也不迟。悄悄地跳跳槽是一件内心盘算的事情，不要让现任工作的公司知道你想跳槽，否则，对你会有所提防，一般不会再委以重任，晋升加薪。

新公司在用这样的跳槽者时，往往会尽量避免让其再接触核心技术，防备他们过两年故伎重施。因此，此类跳槽者往往到了新公司后开始时春风得意，渐渐就会有束手束脚的感觉。

想跳槽不要操之过急，熟话说“骑马找马”现在的工作还要踏踏实实的干下去。不要让公司里面看出你要离开，并且要跟人事部门处好关系，以便你离开后，下一个接收你的企业做调查时别人说你不好。

职场如何正确的跳槽1 随意改行，盲目跟潮没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣，即使应聘成功，也难以长久。何况每一次换行都必须从新手做起，知识和经验难以积累，也很难成为行业的佼佼者。

我们建议你，在工作中一定要利用各种机会表现自己，让更多的人注意到你。

正确的做法是进入职场几年内，就要选定自己的发展方向，在一个行业内、一种职能岗位上坚持做下去，力争成为专家。跳槽可以，但却绝不轻意换行业。

我觉得职场跳槽离职的正确方式有以下几步很重要。第一步：告知上司离职前一定要提前找上司或老板谈，切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会让公司很被动。找上司或老板谈话时，要态度诚恳地说出自己辞职的原因，争取他的理解。

致加西亚的一封信1 《致加西亚的一封信》这篇文章质朴的文字里传达出一种关于忠诚、服从、敬业的理念和行为准则，所推崇的更是一种积极、健康、向上的人生观和价值观。

三是调整自己工作心态，让勤奋贯穿于工作生涯。勤奋的内容很广，对于这两个字，我个人认为勤奋干活的同时也要勤奋的想。工作不能盲目地瞎干，工作是要干好出成就、干出亮点。在《致加西亚的信》一书里，作者的观点与我的想法比较一致。

总的来说，这本书仍值得一读，特别是对于像我这样在工作期间特别迷茫的这类人群，结合稻盛和夫的《干法》、《活法》，阅读更佳。

《致加西亚的信》点评与总结不论何种情况，不要让没有空成为阻碍你获得幸福的借口。有两种人永远落后于别人：一种是只做被要求的工作，另一种是做不好被要求的工作。

做好心理落差当你离职后，你才会发现找个更好的工作不是想象中那么容易。除非是真的干不下去了，真心的不建议随便跳槽，一个是损失人脉，另一个好工作不那么好找。

时间久了别人不堪其扰，对你的印象变差，你还不自知的以为付出真心没回报，殊不知有时候不经别人允许就强拉着人家进入你的内心，简直就是骚扰。

在职场中，有许许多多的问题是在我经历了第一次跳槽之后才想通了的。比如说，第一，义务加班了，几乎每一家公司都会有或多或少的义务加班了。第二，不管是在那一家公司，都会压榨你的劳动力，表面说的好听没有用了。

经过这一次的跳槽也让我想清楚，在工作中千万不要得罪领导，得罪领导等于你在这家公司没有向上发展的空间了，因为你的生杀大权也掌握在他的手里。

这是很多人选择加班的一个非常现实的原因。3，有的人本来不想加班，但是工作单位要求加班，自己不得不加班。加班会影响自己的生活，很多人并不喜欢加班。

既然你想好了要向公司提辞职，那就不要给自己太大的心理压力，就走正常的辞职流程就好。

提前通知：在离职之前，尽量提前向雇主提出辞职通知，并遵守合同或公司规定的通知期限。这样可以给公司足够的时间来做出安排，体现您的职业素养和尊重。

职场中离职的正确流程1 递交书面离职申请很多人，在公司中就是想来就来想走就走的心态，即使是离职都只是跟HR或者部门经理说一声，第二天就不过来了。

离职最考验一个人的人品，领导都看在眼里，所以一个成熟的职场人，一定要做到对自己的工作负责，有始有终。和同事完成工作交接，包括工作账号、项目资料、工作清单等，并且留下自己的电话，以备不时之需。

我认为离职的姿态够不够优雅，反映着一个人的职业素质和诚信度，对职业形象的塑造和人脉关系的巩固大有影响。那么职场跳槽离职的正确方式是什么？我觉得职场跳槽离职的正确方式有以下几步很重要。

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